L’impatto crescente (e inevitabile) di intelligenza artificiale, programmi in grado di agire da soli e software capaci di comprendere e generare testi
Viviamo dentro una trasformazione profonda e accelerata, spesso sottovalutata o fraintesa. Non si tratta solo di “nuove tecnologie”, ma di un vero cambio di paradigma: la rivoluzione della rivoluzione digitale, dove strumenti come l’Intelligenza Artificiale generativa, i Large Language Models (LLM) e i nuovi Agent autonomi stanno ridisegnando competenze, ruoli e modelli di business.
Un salto dentro la storia: brevi tappe della rivoluzione digitale
Solo per dare un contesto, ecco una cronologia lampo delle tappe fondamentali che ci hanno portati fin qui:
- 1946–1951: Prime macchine calcolatrici elettroniche
- 1969–1982: Nasce Internet
- 1983–1993: Personal computer e rivoluzione desktop
- 1994–2006: Web e motori di ricerca
- 2007–2016: Smartphone, cloud, social
- 2017–oggi: Intelligenza artificiale e automazione avanzata
L’onda AI: presente, pressante, inevitabile
La vera novità del momento è che l’intelligenza artificiale generativa (quella che alimenta software LLM come ChatGPT, Claude, Gemini, ecc.) non è più solo uno strumento. È diventata un moltiplicatore di produttività, creatività e velocità operativa.
- I nuovi LLM sono in grado di scrivere testi, generare codice, analizzare dati, riassumere contenuti complessi, creare immagini e persino prendere decisioni autonome.
- Gli AI Agent agiscono da soli in ambienti digitali, combinando compiti, prendendo decisioni e adattandosi agli obiettivi.
Tutto questo non è futuro. È adesso.
Cambiare mentalità prima di cambiare software
Molti imprenditori vedono l’AI come una tecnologia da comprare, come fosse un gestionale o un CRM.
Ma il punto non è adottare l’AI. È essere pronti ad adottarla.
Senza un cambio di mentalità nei titolari e formazione interna ai dipendenti, ogni software rischia di essere solo un bottone in più da ignorare.
La formazione è la prima vera leva di competitività nel mondo digitale. Chi investe oggi su cultura digitale, ampliamento delle competenze e comprensione del cambiamento, domani non subirà l’automazione: la guiderà.
Alcune filiere spariranno (brutto dirlo, ma è vero)
Non tutte le professioni sopravviveranno così come le conosciamo.
Un esempio?
Traduttori tecnici per testi di basso livello. Con l’avvento di AI come DeepL, Google Translate potenziato e LLM in tempo reale, il valore del lavoro umano si sposterà su competenze linguistiche specialistiche, localizzazione culturale e revisione creativa.
Lo stesso accadrà a operatori data entry, compilatori di report, analisti base.
La buona notizia? Chi saprà trasformare le proprie competenze sarà richiesto più di prima.
Cavalcare l’onda, non subirla
La trasformazione digitale non è un nemico, ma una forza che può amplificare il potenziale umano.
- Chi si aggiorna, vince.
- Chi cambia approccio, sopravvive.
- Chi investe in conoscenza, accelera.
Non serve diventare tutti programmatori. Serve comprendere le regole del nuovo gioco. E prepararsi con gli strumenti e le competenze giuste.
Conclusione: il vantaggio competitivo è nella consapevolezza
Il cambiamento è inevitabile. Ma farsi trovare pronti non lo è.
Oggi più che mai, formazione, apertura mentale e sperimentazione intelligente fanno la differenza tra chi guida la trasformazione e chi viene travolto.
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Mauro Apperti
Responsabile Marketing
M. 329 0428990
